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Java培训的问题讨论
2005-11-15 17:15:11 来源：未知 |
Java培训的问题讨论
为什么要参加培训？
这个问题可能是大家都在考虑的问题，或许大家也都会罗列出如下的必要性：
（1） 少走弯路，更快的学习，时间就是金钱
（2） 完善的知识体系，更全面的学习
（3） 遇到问题，可以在老师的指导下进行解决，减少摸索时间
（4） 获取证书，作为求职的敲门砖
其实，除了这些，培训更重要的是：
（1） 掌握扎实的理论知识
（2） 增强动手实践的能力，在老师的指导下会快得多
（3） 培养良好的编程习惯和思维，这是决定以后发展前景的能力
（4） 掌握好的学习新知识的方法，技术的生命力在于创新
（5） 分享老师的宝贵经验，这是学习的捷径
1：当前IT培训存在的问题
（1） 培训收费太高
当前IT培训的收费居高不下，大大超出了我们的承受能力。参加一个培训少则五六千元，多则上万元，真是让人有心学习，无力付钱啊。平均下来，每小时的费用三四十元，甚至高达五六十元，为什么这么贵？
其实主要是成本费用过高，其中又尤其以广告宣传费用、渠道招生费用、资源闲置费用等为大头。君不见，招生广告遍地飞，那是钱啊，羊毛出在羊身上。渠道招生，一层一层的加价，大家都要有利益，价格自然就高了。培训学校不是天天都学生满员的，一定的资源闲置是少不了的，都是运营成本啊。
（2） 理论和实践脱节，实际动手技能匮乏
当前部分培训机构的课程主要是知识性的理论课程，并不注重学员的动手操作和实际技能，导致培训后的学员只是知道一些皮毛的理论知识，根本不能实际操作。要知道，开发人员可是完全靠动手吃饭的啊，不会动手做的开发人员是不会有企业需要的。
（3） 课程设置不能真正满足企业的实际需要
培训课程体系大多是几个所谓的专家，闭门造车设置的，不能真正满足企业的实际需要。企业需要的是具有某一项或多项实际技能的实用型人才，不是需要面面俱到，却又什么都不精的“所谓的人才”，大家想想大学教育吧！
（4） 师资良莠不齐，为了证书考试而培训
培训的师资良莠不齐，有些老师本身就是只学了一些书上的理论知识，并无真正的实际开发经验和技能，指望他们能培养出实用型的人才可能是要求高了些了。
另外还有一个误区，为了某个认证而培训，那就是不需要实际能力，只需要会应付认证考试就可以了，中国人的考试能力天下第一！可是，大家有没有想过，拿到证书后，没有实际能力，又能怎么样呢？！
（5） 教学方法不能适应培训的需要
大部分培训机构的教学方法还是很传统式的，很典型的填鸭式教学，完全无视培训的特点。上午理论教学，下午上机实践，看似很正常的啊，不过仔细想想，问题却是很大的。
一上午的课程知识点密集，你能立即听懂多少、你能记住多少、你能一上午全神贯注吗？如果你能回答是，那么恭喜你，你是个天才，无论你的注意力、理解力还是记忆力都是超人的强。
通常的结果就是：听了一段，理解了一部分，然后某点卡壳了，开始晕乎，接下来的课程就坐飞机了。你千万不要怪罪是老师没有深入浅出的讲解，而是学习规律使然。
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