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亮点预测
复合型培训
随着IT项目的复杂性越来越强，如今，企业对IT人才的需求标准正发生变化，更关注技术的实用性和能力的多元性。在这种趋势之下，那些只掌握单一IT技术的人，发展空间将越来越小。因此，对打算通过培训途径提升就业竞争力的IT人士来说，除了参加IT专业培训外，还需要补充外语、管理等知识，使自己成为市场紧缺的复合型人才。根据这种新需求，今后将有越来越多的机构推出复合型IT培训项目，帮助学员获得更宽广的职业发展空间。
“灰领”培训
去年，上海推出一批政府补贴的“灰领”职业培训项目，其中有不少涉及IT领域。该培训项目获得政府的大力支持，给予培训者一定的费用补贴，而且，培训针对的都是市场需求较大、就业机会较多的IT职业领域，如网络管理、软件开发等，项目含金量较高，推出后倍受培训者的青睐。据了解，由于运行情况良好，今年政府将继续加大此方面的工作力度，预计“灰领”培训将成为IT职业培训市场中的新亮点。
就业型培训
许多人参加IT职业培训，目的就是提高职业能力。正是看好这一需求，越来越多的培训机构开始推出各种委托培养班、定单式培训班，根据企业的实际需求设置培训课程，为学员安排企业实习的机会，并提供就业推荐服务，一方面通过培训提高学员的专业技能，增加实践经验;另一方面为学员的职业发展牵线搭桥。就业型培训虽然面市时间不长，但优势多多:对学员来说，可实现培训、就业“双丰收”;对企业来说，可根据实际需求定制人才;对培训机构来说，能更好地满足供需双方的要求。正因为能创造培训机构、用人企业、学员的“三赢”局面，预计就业型培训今年的“大牛”行情已成定局。
游戏开发培训
特邀嘉宾:上海威迅教育科技有限公司常务总经理 余博
形势分析
“黑马”板块异军突起
在中国，网络游戏虽刚刚兴起，但互连网的繁荣发展和网络用户量的不断激增，为这一市场带来巨大动力，正成为IT业中又一块诱人的“奶酪”。据预测，到2006年，我国网络游戏市场规模将达到83.4亿元。与此不相称的是，我国游戏开发人才严重匮乏。统计数据显示，我国现有7000家手机游戏开发商和500家网络游戏开发商，而游戏设计开发人员仅为3000人，专业人才缺口巨大。因此，游戏设计开发成为职场炙手可热的“潜力股”，而相关培训更是被视为投资回报率极高的“热门股”，正吸引越来越多的求学者。在需方的强势托市之下，将有越来越多的培训机构涉足其中，游戏开发培训将成为2005年IT培训市场中一匹引人注目的“黑马”，走势强劲。
亮点预测
系统化培训
随着游戏开发培训市场热度的上升，培训机构鱼龙混杂的情况也日趋严重。一些教研实力不佳的机构虽打着游戏培训的旗号，但只能提供软件编程、动画制作等单一性质的培训课程。软件编程、动画制作只是游戏开发中的一个环节，单一课程往往造成学员无法全面掌握游戏开发的技巧，与企业的实际要求脱节。针对这种现状，一些名牌培训机构开始推出系统化培训项目，一方面，满足学员的需要，另一方面，以此显示自身教学优势。例如，汇众益智公司已推出2005新版课程体系《游戏设计与开发高级教程》，依托国际游戏开发教育联合会(IGDEA)的理念和经验，结合国内游戏业的实际情况开发而成，因此内认为是目前国内最具完整性、实用性、先进性的游戏开发培训项目。
项目化培训
游戏培训和其它培训不同，没有现成的教材，需要根据客户的需求来度身定制。因此，许多培训机构考虑到这种需求，强调实践教学，为学员提供企业实习机会，让学员了解企业的实际需求，帮助学员将知识融会贯通，并在实践中掌握技能、积累经验。一些实力雄厚的培训机构甚至开设了自己的“游戏工厂”，通过开放式的实践平台，为学员提供真枪实弹的锻炼机会，提高其游戏开发能力，特别是创新能力，帮助其成为真正的“游戏开发高手”。 |
