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本校开设课程 |
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人力资源管理师课程（二级） |
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| *除特殊情况外，仅在中招网报名可享受中招特惠价格及免费派送服务！ |
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人力资源管理作为企业获取竞争优势的手段之一，对企业发挥着越来越重要的作用。
近日，据北京仁达方略管理咨询公司推出的一份“中国房地产行业人力资源管理现状调查研究报
告”显示：８０％的公司认为人力资源经理在很大程度上影响着企业的人事政策，９０％以上的大型房
地产公司认为重视人力资源对公司十分重要。
但目前国内的企业无论是在战略规划、薪酬管理、还是绩效考核、培训开发等方面，与世界优秀企
业之间的差距依然明显。 知远不远！随着国内企业现代人力资源管理意识的不断增强，人力资源管理
专业技能水平的日益提高，必能使国内企业早日进入人力资本管理时代。这无疑为广大的人力资源从业
者——人力资源经理们提出了挑战并创造了广阔的发展空间。
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国家职业资格培训教程——企业人力资源管理人员（基础知识）
国家职业资格培训教程——企业人力资源管理人员（上册）
国家职业资格培训教程——企业人力资源管理人员（上册）
国家职业资格考试指南——人力资源管理师
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1.本科学历+6年本职业工作经验证明
2.大专学历+8年本职业工作经验证明
3.取得助理人力资源师资格+3年工作经验证明
上述条件满足其一均可。 |
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