| |
 |
本校开设课程 |
 |
|
|
|
|
 |
|
|
|
 |
|
|
 |
中国注册培训师资格鉴定培训课程 |
 |
|
| *除特殊情况外，仅在中招网报名可享受中招特惠价格及免费派送服务！ |
|
|
|
 |
|
 |
|
|
|
 |
 |
|
| 培训理论、课程设计、培训礼仪、授课技巧、正音与肢体训练、模拟训练、实效评估等。 |
|
 |
 |
|
 |
| |
|
|
|
|
 |
|
助理注册培训师：大专以上学历（或同等学历）普通话三级甲等教龄不少于15天
注册培训师：本科以上学历（或同等学历）普通话二级乙等教龄不少于60天
高级注册培训师：研究生以上学历（或同等学历）普通话二级甲等教龄不少于300天
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
 |
|
【培训鉴定目的】
为企业和培训师提供双向服务平台，为企业培养和推荐优秀培训师，降低培训成本，提高培训效益；为培训师搭建可持续的学习、交流、业务研发及服务于企业的专业平台；加强培训师行业自律。
【培训鉴定特点】
权威性：在我国人力资源管理与开发的权威机构领导下，采用国内外领先的研究成果，汇聚海内外业界权威专家进行培训督导及课程训练，打造新型的优秀培训人才团队。
规范性：考核标准统一、培训方式统一、教材统一、师资统一、价格统一。人事部与中国管理科学学会人力资源管理专业委员会的有关专家，对培训与资格鉴定进行全面指导和全程监督。
实用性：根据行业知识更新快的特点，采用可迅速更新的教学模式及技能训练。持证培训师将有授课、学习和交流机会相伴终生。
系统性：将培训过程中角色合理界定，提供逐级培训、逐级鉴定。
前瞻性：引进国际先进理念，融入行业最新知识及技能。
【增值服务】
技能提升：声音运用更有节奏，语言持久性增强，克服个人语言中的瑕疵以及规范普通话等，提升培训师授课的实战技能。
业务进修：中国注册培训师鉴定办公室将根据持证学员的需求，持续开展专业进修课程。包括：1、营销、人力资源、生产、财务、企业创新等高端课程；2、国家教委认可的境外MBA学位课程；３、境外著名研究机构短期研修。
授课机会：持证培训师将优先成为中国管理科学学会人力资源管理专业委员会和中国企业管理资格鉴定中心的签约培训师，可在中国管理科学学会与人事部高培中心推出的各培训项目中讲授指定专业课程。
注 册：持各级注册培训师资格证书者，有资格在中国注册培训师网进行网络注册，开辟个人信息网页，享受网站提供的推广、交流、个人诚信支持等服务。 |
|
|
|
|
|
| |
|
|
