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| 当代企业的主体毫无疑问是“人”，任何追求卓越的企业都在不断思考，努力将人力资源发挥得更加的完美，近十几年来，我们一直不断地大量学习西方管理理论和方法，现实中始却终感觉学习和实践好像始终是两张粘不到一起的面皮，很容易陷入进退两难的境地---既不能退回去用土办法，也不能削足适履般蛮干，最终往往落了个邯郸学步的笑话，究其原因，有些是因为学习过程中囫囵吞枣，不求甚解，更深层次的问题，是中国几千年形成的文化... |
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