全市干部年度考核工作将于本月27日启动。本次考核的对象是：1、市直属机关、区、镇、市管企业的领导班子及成员的年度考核，由市考核组负责考核；2、市处级归口部门、挂靠单位、内设机构（具体名单详见《归口部门、挂靠机构、内设机构名单》）的年度考核，由主管部门负责考核，市派出的各考核组对应协助参与考核（以主管单位考核为主），考核时间与市的考核工作同时进行。市纪委、市中级法院、市检察院、市公安局等单位内设机构的处级干部，由本单位负责考核；3、市直机关领导班子成员正、副职参加述职，镇党委书记、镇长、人大主席参加述职，其它班子成员不述职，交述职报告，填写《年度考核表》，参加民主测评。 4、非领导职务人员、本年度提拔时间不到半年、从外地调入我市时间不到半年、部队转业安置的处级干部和本年度因病、事假超过半年的处级干部，不参加述职，交述职报告，填写《年度考核表》，参加民主测评。5、市内转任的处级领导干部、本年度在我市挂职的处级领导干部，参加现岗位的年度考核。领导班子的考核内容主要是班子建设、廉政建设、机关作风、年度政绩、工作能力等五个方面。领导干部考核内容主要从思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等五个方面进行。经考核和综合平衡后，对综合评分前三名的单位班子将给予物质奖励。
12月22日下午，三亚市2004年度干部考核工作会议召开。市委副书记、纪委书记周玉华，市委常委、组织部长杨逢春，副市长王诚安及考核小组成员出席会议。
周玉华对考核工作提出要求：一是要提高认识，端正态度，集中精力，把考核工作作为一项政治任务来完成；二是要认真学习熟悉考核内容；三是坚持一把尺子量到底；四是发扬吃苦耐劳、连续作战的作风；五是严于律已，自觉遵守考核纪律。杨逢春要求全体考核小组成员切实履行考核职责，耐心细致地做好考核工作。
本年度考核致2005年1月31日结束。
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