40多名来自中国跨国公司经理级高层人力资源管理人士即将参加由美国人力资源管理协会附属机构人力资源认证协会推出的一项专业资格认证准备课程，全球人力资源管理师预备认证考试由此开始登陆中国，这为有志于在跨国公司从事人力资源管理的人士打开了方便之门。这是美国人力资源管理协会SHRM公司北京代表处中国首席代表冉毅波在京接受记者专访时透露的。

　　据冉毅波介绍，举办全球人力资源管理师资格预备认证的目的正是衡量人力资源管理专业人员是否已经掌握成功应对世界市场所必需的知识。对于今天走向全球化的中国企业来讲，拥有一批合格的跨国人力资源管理人才，显得特别重要和紧迫。

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　　据悉，全球人力资源管理师预备认证考试题型为多项选择题，总计165道考题。其中150道考题为计分试题，另外15道考题为热身试题，分布在考卷当中。整个考试时间为3个小时。

　　40多位人力资源从业者均在跨国公司有多年的从业经验，但他们还必须经过来自美国的全球人力资源管理师LISBETH CLAUS博士的选拔。LISBETH CLAUS博士告诉记者，人力资源管理协会的全球学习系统是全球人力资源管理师资格预备认证考试的唯一全方位备考课程。学习系统可以通过网络结识全球人力资源领域的世界顶级专家，这些专家将为您解读全球人力资源所面临的种种挑战和机遇。

　　LISBETH CLAUS博士介绍，全球现有人力资源管理师、高级人力资源管理师以及全球人力资源管理师三种资格认证，参加此三种资格认证的人士现在越来越多，在全世界，已有8万名人力资源专业人士通过了这三种认证中的一种。