从今年起，湖北省县以下农村基层、部分特殊艰苦行业的专业技术人员评职称时,不再需要参加统一的外语、计算机考试，而只是参加难度较低的外语、计算机知识培训。这是记者昨日从湖北省职改办获悉的。（据5月8日《楚天都市报》报道）

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职称外语考试，被一些人称为遴选人才的“程序正义”，在职称评选过程中，一定程度上也保证了职称的含金量。但是，多年来，对申报职称的人“一刀切”地逢评必考，致使英语、计算机等考试，成为国家机关和企事业单位的全民运动。不管在实际工作中是否能用到英语，也不管你已经通过了托福考试，只要你想参加职称评聘，就必须要过职称英语考试这道门槛。于是，有人议论说，那些组织者之所以抱着职称英语考试不放，关键是它已经成为敛财的工具。

的确，在目前的情况下，英语、计算机已经成为对外交流、日常工作的工具。对于相关的职业在申报职称时考试英语、计算机等本无可厚非，但对于那些农村基层、部分特殊艰苦行业的专业技术人员，他们死啃英语书、苦练计算机的目的，无非是为了应付职称评审考试，属于一种无奈之举，而通过考试之后，在今后的工作中恐怕再也用不上这些知识。因此，硬要他们通过英语、计算机等职称考试，不但脱离了实际，也失去了职称评定的既有意义。

在目前的情况下，职称外语、计算机等考试也可以继续搞下去，但不能搞“一刀切”。湖北省对农村基层、部分特殊艰苦行业的专业技术人员“因人而考”，无疑给改革职称考试提供了一种思路：可以让那些与英语、计算机等无关的专业人员免考，或者在职称评审时设置几门专业，要专业技术人员根据实际情况选择考试，自愿参与？而对那些已经取得托福考试，英语水平比较高的人，在评定职称时能否免试英语？

事实上，外语、计算机等考试无法真实衡量申报职称者的专业技术水平，外语、计算机等水平的高低，也并不必然代表专业水平的高低。湖北省对县以下农村基层、部分特殊艰苦行业的专业技术人员评职称时,不再需要参加统一的外语、计算机考试，而只是参加难度较低的外语、计算机知识培训，无疑是个破冰之举。