上海日企招聘需求旺盛 日语是入职门槛

　　日本经济新闻社的最新调查显示，有近八成的日企表示将继续加强
在中国的事业发展，扩大投资。4000多家落户上海的日企仍保持着强劲的招聘需求。 

　　日企数量大幅攀升
   
　　中国良好的投资环境、巨大的市场潜力为日本企业的发展创造了有利条件。近年来，在沪的日资企业
数量大幅度增加。据2001年的《上海日资企业要览》记载，日本企事业单位常驻上海的代表机构为617家，日资企业为2967家；而2005年该刊记载的代表机构数量已经达到了1083家，日资企业数量为3234家。

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两项相加，截至2004年底，上海的日本公司和代表处达到了4300多家。包括上海在内的长江三角洲地区共有日资企业7000多家。
    
　　日企增多了，吸纳劳动力数量自然也增多。据测算，在华日资企业直接和间接吸纳就业人数920万人。
   
　　日企人才需求旺盛
   
　　记者了解到，今年前4个月，日资企业招聘需求旺盛，每个月都有400多项岗位需求委托。
和去年同期相比，日资委托猎头招聘的比例增加了，这表明一些高端职位正在向本地人才招手。
    
　　根据分析，日企在快速消费品、制造业、金融和贸易商社等领域对
人才的需求量较大。一些金融方面的岗位需求量也有增加，原因是部分日本金融和保险公司进入了上海。另外，IT企业对软件人员需求量也很大，懂日语的软件工程师尤其难觅，很多公司不得不委托培训机构代为培养。
   
　　日语是入职门槛
   
　　李小姐曾经是一位护士。两年前，她计划转行到日资企业做文秘，但日语是最大的门槛。
如今，经过两年培训，通过日语能力一级考试的李小姐已经到一家日资企业上班。
    
　　会日语是进入日企的一大优势，懂日语的人求职相对容易，一般能得到人才机构至少三次推荐。
目前，上海开设日语专业的高校只有十几所，培养的总人数不过几百人，难以满足日资企业对于日语
人才的需求量。当然，仅仅会日语是不够的，如果应聘高级岗位，还需具备多方面素质。
    
　　人们普遍认为，日资企业的工资要低于欧美企业，事实并非如此。对日资企业薪酬进行过不完全调查，发现日语专业的学生起薪一般为3000元左右，高于其它语种的学生。而且这种差距会随着工作时间的增长而拉大，最小差距也在千元以上。