近几年来，由于日本人口逐年减少，IT人才缺口达40万，日本企业对软件人才的需要不断扩大，而国内大量的计算机软件人才通常只会英语不会日语、不懂日文软件开发规范，这既制约了我国软件外包行业的发展，又限制了IT人才的职业发展。同时中国软件外包领域缺乏熟悉外包行业、技术过硬，且有海外软件企业工作经验，可以直接与国外企业进行良好业务协作的高级技术人员，特别是近来兴起的从事外包业务工作的桥梁工程师严重匮乏。为此，新东方职业教育为国内软件人才搭建了一个海外就业的职业平台，最终目的是为中国软件产业培养国际型人才。

　　9月底的一天，记者在位于中关村的新东方职业教育中心（http://it.neworiental.org）“栋梁工程”国际软件工程师精英培训班教室，见到了一群朝气蓬勃的年轻人，正专注地聆听一位在日本工作10年的女教师教授日语。据介绍，在10个月中他们将系统学习软件课程以及基本日语，学习结束后考取教育部考试中心颁发的《全国计算机职业技能考试》（NIT-Pro）证书，然后接受日本用人单位的面试，面试合格者将赴日就业。虽然培训尚未结束，已经有几名学员通过了面试被日本企业聘用。记者了解到这些在“栋梁工程”接受培训的学员，不用花费一分钱。

　　2005年年底，中关村管委会和新东方教育科技集团合作推出“栋梁工程”，在全国招募应届本科和硕士毕业生，从中选拔出最优秀、最有潜质的人才，为他们免费提供IT技能与外语培训，送他们出国就业，使他们成为具有雄厚扎实的技术实力、熟练掌握外语、熟悉国外企业运营模式、具有国际化视野的国际软件精英人才。等他们在国外积累一定的工作经验及实力以后，中关村管委会会提供机会及优厚条件，帮助他们回国创业或参与国内软件企业的技术或管理工作，成为中国软件产业发展的中流砥柱。

　　学成后被派往日本工作的周毅在发给新东方职业教育中心的邮件中感言：新东方为我们铺就一座改变人生的桥梁，送我们从容走出了国门，去实现被国外企业所认同和个人价值的提升，但我们的目标是，带着外国大公司的工作经历、流利的外语、国际化的视野和管理经验，回报祖国。我虽然身在日本，但决意服务中国。为了这一天的到来，我们现在所经历的一切，都是一笔宝贵的财富。

　　为应届毕业生创造更好的就业机遇，直接实现出国就业，新东方职业教育中心近日又联合一批重点院校推出了“国际软件工程师高校联合培养计划”。培养对象包括计算机、电子、通讯相关专业、日语专业应届本科及研究生。本次培养计划针对应届毕业生在学费等方面也有很多支持，因此而得到各高校的欢迎，第一批全国选拔活动已经在天津启动，天津大学、南开大学等重点院校毕业生都参与了选拔，“十一”后选拔将在北京、长春、哈尔滨等省市的重点院校陆续展开。