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IT企业对人才的需求及自我

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IBM中国董事长周伟焜：人再累也要有活力	2005-12-04
天刚数码潘蓉：“发掘”在机会来临之前	2005-12-04
张向宁　情报打“天下”	2005-12-04
解密登上纳斯达克股市之路	2005-12-04
“长城”之变	2005-12-04
用友软件公司总裁何经华	2005-12-04
电子商务与国际接轨	2005-12-04
IBM随需应变：“恐龙”走出白垩纪	2005-12-04
管理软件，摆脱一字之差的折磨	2005-12-04
戴尔步入中年更要以人为本	2005-12-04
国家专项整治不影响互联网发展	2005-12-04
专访Google创始人摘要	2005-12-04
Linux的真正威胁是法律纠纷	2005-12-04
联想陈绍鹏：我和中国区对联想负有两大使命	2005-12-04
05胡润IT富豪榜揭晓陈天桥再度夺魁	2005-12-04
陶宏开：沟通是戒除网瘾的最好方法	2005-12-04
李开复称:微软的"失误"才萌生去意	2005-12-04
张朝阳：GOOGLE也会是中国市场失败者	2005-12-04
李开复是微软与Google间的斐迪南大公吗	2005-12-04
e龙董事长唐越：我一直担心被携程收购	2005-12-04
IT精英遭遇裁员出路何在	2005-12-04
朱敏：梦想创造一个“中国硅谷”	2005-11-14
华人张亚勤出任微软全球副总裁	2005-11-14
如何成为软件企业的香饽饽？	2005-11-14
日资企业对软件人才需求低端转向高端	2005-11-14
广州外企薪酬调查外企总经理最高年薪达130万	2005-11-14
自由软件奇侠传：TurboLinux四剑客	2005-11-14
IT教育应重在培养复合型人才	2005-11-14
联想集团的人力资源管理经验	2005-11-14
微软用人:宁缺毋滥,人尽其才	2005-11-14


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