2006年国内IT培训市场,总体保持了稳定发展的态势,除了年初时市场占有率最大的IT培训产品ACCP发布新版课程并引发了业界对“人才培养技能标尺”的讨论,IT培训市场的全年发展可以称得上相对平静。不过,随着著名英语教育品牌新东方9月份在美国成功上市,对IT培训市场的许多猜想也再次被业内激起:IT培训会成为资本关注的对象吗,2007年IT培训市场将在哪些方面表现出新发展动向?
培训产品:测试、3G将成热点
国内软件行业发展到今天,开发人才不足早已成为业界公认的产业发展制约因素,而随着软件开发质量控制加强,软件测试人才则又成为了行业新的需求热点。据相关资料显示,目前市场上92%的IT企业面临人才短缺,而且作为一个快速变化的新兴行业,IT人才需求也在不断地更新。观察几个主要人才招聘网站2006年以来的10大需求岗位变化可以发现,继硬件、软件人才之后,测试人才已经晋升为IT行业的需求新宠。
有调查显示,在国内120万软件从业人员中,真正能担当软件测试职位的不超过5万,在高等教育体系,独立开设软件测试课程的高校也非常少,专业的软件测试教育近于空白。而在IT职业培训市场上,以北京大学软件学院为依托,由中、美、印软件测试专家共同开发完成的国内第一套系统软件测试培训课程BTEST(北大测试),由于人才培训定位准确,目前已成为国内最重要的软件测试人才培训力量。据悉,微软、西门子、中搜、华为、用友等一些知名IT企业都已成为BTEST(北大测试)学员的重要就业去向。
另一方面,3G是近几年IT领域的最大热门,也将成为人才培训市场的一大热点。在刚刚在京结束的首届3G人力资源论坛上,来自教育部、劳动和社会保障部的专家称,3G时代即将到来,但是中国在3G软件和硬件领域的人才缺口至少有50万,人才培养刻不容缓。许多企业也已经意识到,现在2.5G移动通信在软件方面的人才已经非常抢手,3G时代的人才缺口将会更大。 |