今年的研究生報名工作日前結束，據報道，今年報考研究生的人數較往年又有了大幅度增長。不少本科畢業生有的為了逃避現在找工作，有的為了幾年后找到更好的工作，擠上了考研的“獨木橋”。讀了研究生是否就能找到好工作？事實表明，不一定。於是不少人都慨嘆，中國的研究生過剩了。

　　其實，大學生找工作難、就業期望值逐年降低並不是中國特有的現象。有報道說，西班牙近年來出現了一個新的群體───“千元族”，那些大學畢業或者有更高學歷、會幾門外語的，月工資卻不足1000歐元。這或許是西班牙有史以來最有知識，但同時又是最窮的一代，不少人本科畢業后沒找到工作，就繼攻讀碩士、博士，或參加更多的進修班。但多年的累積，高學歷的人才也越來越多，找工作的壓力也越來越大。

　　中國的研究生是不是過剩了呢？幾年后會不會出現西班牙那樣高學歷人才隻能苦做“千元族”的狀況？

　　還是先看看發達國家的情況再下定論吧。美國具有研究生學歷的佔到勞動力人口的11%，以色列是12.2%，世界上凡競爭力強的國家，這一比例都不會低﹔而中國隻有不到0.1%，在數量上可以說很少。

　　中國的研究生並不過剩，關鍵的問題在於太過單一化的培養模式，具體表現為學術研究型的佔了大部分，專業應用型的太少，不能適應社會對人才的需求。

　　美國現有85%的研究生學位都是各個領域的專業應用學位，而我們的情況則不一樣。究其原因，跟特定的歷史背景有關，我國在1978年開始恢復研究生招考的一段時間裡，招生數量比較少，幾乎都是學術研究型的，主要是滿足當時高校和科研院所對學術研究型人才的需求。如今，經濟、社會的發展對人才提出了新的要求，高素質、高層次的專業應用型人才越來越緊缺，學術研究型人才顯得相對過剩。

　　隨著招生規模持續擴大和我國社會經濟快速持續發展，一方面社會對學術型人才需求相對減少，而另一方面對應用型和復合型人才需求日益增加。這就要求我們的研究生教育在人才培養模式上要進行調整和改革，不能都走學術型人才的路線，而應適當多樣化，發展到以專業學位為主的模式，多培養一些工程碩士、MBA、MPA、法律碩士、藝術碩士、建筑學碩士、風景園林碩士、農業推廣碩士、會計碩士等等這樣的應用型、復合型人才。