当年小吴本科毕业时正值中国电信业发展的黄金时期，国内电信设备生产商的大幅扩展以及外资电信巨头的大量涌入，造成了电信人才走俏，一些重点大学学生在毕业前半年就基本被用人单位签完，名牌大学学生更不在话下。然而，峰回路转，短短三年，随着电信市场的成熟以及高校的扩招，电信专业的毕业生已大不如前，有小吴这样遭遇的人并不少。

　　其实，研究生就业难已成为一个令人关注的社会问题，一些招聘会现场甚至出现大量研究生竞争不过大专生的现象。

　　就业的艰难，使研究生开始怀疑读研的意义。

　　研究生竟输给大专生

    据《太原日报》报道，在不久前举行的一场招聘会上，某理工大学硕士毕业生小王竟然输给了一些大专生。

　　专家认为，其实研究生在就业上与本科生和大专生相比在知识的深度、广度及技能的熟练等方面仍具有相当优势，但研究生毕业时差不多都在二十五六岁了，一些在职考研的研究生毕业时年龄更大，于是在就业时需要考虑的因素特别多，就业压力也相对大很多。

    另外，“高不成，低不就”的心态也是其就业难的一大原因，相当多的研究生是一路读书上来的，对于那些直接从本科读上来的研究生和非应用型专业的学生来说，学历虽高，但工作经验可能是零，这使得这些人与中高层技术、管理岗位无缘。

　　另外，广东省教育厅某负责人认为，硕士研究生在求职过程中容易出现一系列问题，如对基本政策法规缺乏了解、违约现象频繁、不能正确处理考博与找工之间的关系等。一些用人单位也表示，研究生没有本科生好“使”，存在很多不安定因素，很多单位宁愿聘用优秀本科生也不愿要研究生。这些问题都导致硕士研究生很难找到适合自己的工作。

　　社会、学校对硕士研究生就业关心不够，也令研究生们叫苦不迭。不少研究生说，高校多数将目光聚集在本科生就业上，认为研究生是“皇帝女不愁嫁”。很多高校每年都会对本科生进行详细到位的就业培训，从穿着打扮到交际辞令，细致入微，而对研究生却极少关注。目前仅有清华大学、北京师范大学等少数高校对研究生开展过此类培训。

　　月薪2500元也能接受

　　研究生就业难直接影响到其待遇问题。与四五年前“硕士8000元，博士1万元”的普遍薪水期望值相比，在严峻的市场竞争中，研究生们对薪水的期望值已逐步趋于理性。

　　据中国社科院研究生院主管就业的老师讲，该校两年来大多数研究生把薪水底线放在2000－3000元左右。一些应用型学科，如法学、经济学薪水则相对较高。硕士研究生能拿到4500元左右。另据硕立德调查咨询机构的调查数据表明，2004年北京高校硕士毕业生的工资，55％的学生在2000元－4000元。

　　华南理工大学的余同学说，自己曾一度把薪水定位在4000元，但现在想法不同了，如果工作稳定，且有正规的待遇，月薪2500元左右也能接受。

　　读研的意义在哪里？

　　伴随着研究生扩招，未来研究生毕业人数还将增加，等待他们的就业市场会是怎样呢？很多研究生对此十分迷茫。

　　刘灵，吉林大学本科，人民大学硕士，再到北京大学博士，求学道路一帆风顺，终于到了博士快毕业，最直接的一条路就是到高校任教。但从性格上看，她好像不太擅长做研究，再想想，难道自己一辈子都要呆在学校里吗？可真到人才市场上找工作，好像一般都要本科，指明要博士学历的少之又少。给用人单位投第一份简历，人家当时就说，学历太高了，我们这里恐怕不适合您。

    硕士研究生更是如此，差点的单位人家要本科就足够了，好点的单位没有博士文凭不要！研究生，成为就业群体中的尴尬一族。没有学历找不到工作，可有了学历也找不到工作，读研的意义在哪里呢？就业的艰难，使研究生开始怀疑自己的能力。“我本科毕业生后还能到大学教书，可现在连这机会都没有了，为什么？”